校友校友
校友考生访客
校友教工
校友学生
学院邮箱学院邮箱

书记信箱

院长信箱

您现在正在浏览: 首页 » 学院概况 » 学院简介 » 正文

千亿国际APP2016—2020年发展总规划(一)

发布时间: 2016-06-23 13:45:38   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

“十三五”时期是抢抓机遇、开拓创新、提升学院综合实力和社会影响力,推动学院快速发展的关键时期。为贯彻落实党的十八大精神,抢抓“一带一路”发展战略机遇,实施“兴水强滇”战略部署,保证学院事业的可持续发展,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》(中发〔2011〕1号)、《水利部、教育部关于进一步推进水利职业教育改革发展的意见》(水人事〔2013〕121号)、《云南省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《中共云南省委、云南省人民政府关于加快实施“兴水强滇”战略的决定》(云发〔2011〕7号)精神,结合学院实际,特制订本规划。

一、指导思想与办学定位

(一)指导思想

学院全面贯彻执行党和国家的教育方针,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持“四个全面”战略布局,坚持社会主义办学方向;遵循高等职业教育发展规律,弘扬具有高职教育特色的现代大学精神和校园文化,坚持“规模、质量、结构和效益”协调发展,以服务为宗旨,以就业为导向,以教学为中心,以质量内涵建设为核心,探索校企合作、工学结合的人才培养模式,解放思想,改革创新,突出重点,彰显特色,以面向行业、面向基层、服务“兴水强滇”战略为目标,以产教融合、校企合作为途径,着力培养水利水电建设、运行、管理第一线的高素质劳动者和技术技能人才,促进云南经济社会可持续发展。

(二)目标和定位

学院名称:千亿国际APP

办学层次定位:专科层次的全日制公办普通高等职业学院。

培养目标定位:培养水利水电建设、运行、管理第一线的高素质劳动者和技术技能人才。

专业发展定位:专业数量由建院初期的5个发展至21个,力争建成在省内有影响、有优势、有特色的品牌专业3个,建成院级特色专业7个,形成以水利水电类专业为主导和特色的办学格局。

服务面向定位:立足云南,面向行业、面向基层,服务“兴水强滇”战略、服务水网建设,辐射南亚、东南亚。

办学规模定位:办学4年后全日制在校生规模达4000人左右,2025年达到5000人;函授生规模达2000人左右,并每年保持一定规模的非学历职业技术培训。

二、建设与发展目标

到2020年,学院办学规模稳定,办学实力明显增强,人才培养工作水平全面提升,服务经济社会和行业发展的能力显著提高,和谐校园建设成果丰硕。形成与区域经济发展和产业结构调整紧密结合的专业和专业群发展布局;造就一支与学院科学发展相适应的高水平“双师型”教师队伍;培养一批深受社会好评的水利水电类高素质技术技能人才;创建基础设施齐全、校园环境优美、办学特色鲜明的水利水电类高等职业学院。

(一)学院校园建设

学院校园建设规划分三期建设,第一期为主体工程和满足学院设置条件的配套附属工程建设,第二期为其它附属设施建设,第三期为生活保障条件建设。

一期工程按照“统一规划、一次建成”的思路进行建设。于2015年底完成并具备招生办学条件,校舍总建筑面积16.82万m2,主要单体建筑为水利工程系、电力工程系、工程管理系、行政院系办公楼、建筑工程系、图书信息楼、体育馆及学生会堂、学生宿舍(1-9#)、青年教职工临时周转宿舍、学生食堂等以及各类运动场地和校园景观,概算总投资为81768万元。把学院建设成为“宜教、宜学、宜居”的生态式校园,体现“水文化特色”、“地方文化特色”、“城市空间美学”,满足“教育教学功能”。

二期工程建设包括雨水收集、防洪沟渠、水景观(含拱坝、土石坝、电站厂房、变电站、水文观测站、提水泵站等)、高效节水减排教学研究基地(自动化灌溉实验区、水保实验场、气象观测场)等。上述工程在发挥工程实际作用的同时,还可作为教学实物发挥教育教学功能,满足实践教学需要,兼顾景观作用。

三期工程为教职工住房,约为3.6万平方米。以保障学院人才队伍可持续发展和降低学院办学成本。

(二)数字化校园建设

利用网络技术、通讯技术、计算机技术、现代教育技术,构建我院的数字化信息技术平台,建立数据中心,制定信息标准,完成办公自动化、管理信息化、网络教学、校园一卡通等各个应用系统的建设,培养自己的信息化工作队伍,提高学院的整体信息化水平。

建设一个为全院提供服务的数据中心,加强服务器建设、构建体现学院特色的数据存储服务、数据备份服务、数据安全服务等。建立全院统一的电子身份认证体系,并使用统一的电子身份体系为各种网络应用系统服务,使全院用户在所有的网络应用系统中都使用唯一的电子身份。建设完整的校园信息管理系统,为实现“网上办公、网上管理、网上教学、网上服务”提供全面的支持。建立全院严密的网络安全体系,保证校园网络的安全、保证关键数据、关键应用的安全以及关键业务部门的安全,实现校园网络及其应用系统的安全高效运行。

(三)和谐校园建设

充分发挥党委的领导核心作用,领导班子团结和谐、奋发有为;干部队伍的领导力、执行力、学习力、创造力显著提升;大力推进依法治校、民主治校、科学管理,健全决策权、执行权以及监督权的运行和制约机制;在现代大学精神的引领下,大学生德育工作成效明显,校园文化建设特色鲜明,校园秩序安全稳定,校园环境优雅整洁,师生乐教好学,形成和谐文明的育人环境。

(四)专业建设与发展

以建院初期的5个专业建设为基础,按逐年发展和分步推进的原则,通过5年的建设,到2020年,专业数量发展到21个。力争建成在省内有影响、有优势的品牌专业3个(即院级重点专业),建成院级特色专业7个,形成水利水电类专业为主导的办学格局。首批开办的5个专业到2020年全面达到《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》(教高〔2008〕5 号)中的评估标准。

以现代高职教育的先进理念为指导,以提高教育教学质量为核心,以培养高素质劳动者和技术技能人才为宗旨,以云南水利水电职业教育集团为依托,按照导向性、前瞻性、效益性的原则,在全院专业群中遴选水利水电工程技术、水利水电建筑工程和水电站运行与管理3个具有明显行业优势的专业作为院级重点专业,水利工程、水利水电工程管理、水文与水资源工程、工程造价(水利方向)、电气自动化技术、供用电技术、水利机电设备运行与管理7个专业作为特色专业进行建设。

逐年投入共计13794.5万元的办学经费用来保障专业的课程体系和教学内容、师资队伍、实习实训条件建设。

(六)实训基地建设

根据云南经济社会发展和经济结构转型升级对水利水电人才的需求,突出“实际、实用、实践和实效”的要求,结合学院人才培养目标,重点建设3-5个设施先进、管理规范、运作高效,在省内院校同类专业中居领先水平的校内实训基地。

到2020年,共计投入9603.2万元的办学经费,建成不少于50个校内实训基地和不少于100个校外实习基地,并以行业为依托,建成2-3个校外特色实习基地,力争校企共建4-5个校内实训基地,与企业实习指导老师共同编写一批实习实训指导教材,满足4000名学生的实践性教学要求,同时兼顾生产、培训、技能鉴定和社会服务等功能。实现校内模拟实训与校外顶岗实习的有效衔接,达到依靠专业办产业、办好产业促专业的工学模式,通过实训增强学生的职业技能和实践能力,实现学生的“零距离”就业。

(七)课程建设

课程标准突出职业能力和素质培养,与行业、企业共同开发课程,优化课程结构,课程设置符合专业技术领域和岗位(群)的任职要求。专业核心课程普遍以真实工作任务或社会产品为载体,实施“教、学、做”一体化的项目课程方案,教学效果明显提高。

到2020年共计投入2485万元用于课程建设,建成2-3门院级精品课程,力争达到省级精品课程。

(八)师资队伍建设

建设一支品德高尚、规模适当、结构合理、业务精湛、专兼结合、爱岗敬业,在省内有一定影响力的水利职教队伍。到2020年,专任教师数达到225人左右,外聘教师稳定在50人左右。

共计投入1706.3万元的办学经费用于师资队伍建设,使得专任教师中副高及以上职称比例达到40%以上;专业课教师中“双师型”教师比例达到50%以上;外聘教师100%具有中级及以上职称或相应的职业资格。培养全国水利职教名师6名左右;省级学科专业带头人和骨干教师10名左右;院级学科专业带头人、职教名师和骨干教师100名左右;院学科专业创新教学团队21个。同时,教师专业结构、业务技能、师德师风与学院专业设置相适应,“双师型”教师素质高;外聘教师的聘任对象主要为行业、企业的经营管理专家、技术能手和能工巧匠,承担实践技能课程的比例逐年提高;辅导员队伍政治和业务素质高、结构合理。

(九)科研工作与社会服务

强化科研对提升人才培养工作的支撑作用,积极推进教学研究和课题研究。深化教育教学改革,不断提升教育教学质量和技术服务水平,进一步强化社会服务功能,各级各类课题研究水平和技术服务水平达到同类院校中等水平。

招生电话:0871-65225127 0871-65213301

招生老师:黄老师13708437221 王老师:15087145120

学院地址:富民校区(昆明市富民县永定街道办事处)

兰龙潭校区(昆明市盘龙区兰黑路13号)

邮政编码:650499

管理登陆