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千亿国际APP情况综述

发布时间: 2016-06-23 06:45:39   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

为贯彻落实《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》和《中共云南省委、云南省人民政府关于加快实施“兴水强滇”战略的决定》,迫切需要培养一大批与我省经济社会发展相适应的水利水电建设、运行、管理的高素质劳动者和技术技能人才。2011年11月,中共云南省委、云南省人民政府决定新建千亿国际APP(以下简称学院)。现将学院情况综述如下:

一、学院筹建简述

(一)设置学院的必要性

1. 设置学院是云南省贯彻落实国家方针政策,适应水利水电事业快速发展的迫切需要

云南省高强度、大规模的水利水电建设,对建设、运行、管理的人才需求迫在眉睫;云南省面向“一带一路”、长江经济带和南亚、东南亚国家大力培养和输送水利水电人才的优势得天独厚。因此,设置千亿国际APP,是云南省贯彻落实国家方针政策,主动服务和融入国家发展战略,破解云南省水利水电事业快速发展对高素质劳动者和技术技能人才的需求瓶颈,对促进区域经济社会发展影响深远,意义重大。

2. 设置学院是加强云南省水利人才队伍建设,完善水利类人才培养体系的迫切需要

根据《云南省水利人才队伍建设“十三五”规划》,云南省现有水利人才队伍数量不足,质量不高,老龄化严重;结构和分布不合理,特别是高素质技术技能型人才严重不足、基层专业技术人才严重缺乏,制约了云南省水利事业的快速发展。因此,设置学院是加强云南省水利人才队伍建设,加快培养高素质技术技能水利人才,完善水利类人才培养体系,改善人才结构,提高队伍素质,促进水利改革发展的迫切需要和重要举措。

3. 设置学院是填补云南省水利水电类高职教育空白,完善云南省高职教育结构和体系的迫切需要

《云南省“十二五”教育事业发展规划》提出调整现有高校发展中不协调而产生的院校设置“缺位”情况,云南省目前还没有独立设置的水利水电类高职院校,院校结构不够合理,难于适应云南水利水电事业快速发展的需求。全国各省(区、市)中,几乎均设置有公办独立的水利水电类高职院校,而云南省暂时空缺;同时,水电作为云南的主要能源已成为云南省的五大支柱产业之一,相较其他支柱产业都先后设置了高职院校,唯有水利水电类空白;另一方面,云南省“农林业”都已有自己的高职院校,只有水利还未设置,水利水电职业教育现状远远满足不了云南水利水电建设的需要,这与云南水利水电大省地位不符,也与云南“面向南亚、东南亚辐射中心”战略地位不相适应。因此,云南省亟需建成一所满足云南水利水电事业快速发展需求的,可有机衔接中职与本科到研究生的,能互通职业教育、普通教育、继续教育的水利水电人才成长“立交桥”。

(二)学院建设背景

云南省委、省政府高度重视“兴水强滇”战略的全面实施和以“润滇工程”为重点的水利建设,面对多年的连续干旱和工程性缺水的客观实际,省委书记、省长等省委、省政府领导多次指出,兴水强滇,经济是基础、人才是关键,要全面加快以水利为重点的农田水利建设,必须把水利建设、管理等方面的专业人才的培养放在更加突出的位置。随着“兴水强滇”战略的深入实施,组建千亿国际APP,建立健全与云南省水利水电发展相适应的人才培训体系,适应当前和今后一个时期全省高强度、大规模的水利建设新要求,意义十分重大。

同时省委、省政府十分重视高等职业教育发展。根据《云南省“十二五”教育事业发展规划》:“建设一批区域性高水平大学、骨干高职院校”,“加快发展高等职业教育”的部署,《云南省高等学校设置“十二五”规划》明确提出,重点建设12所高职(高专)学校,千亿国际APP是其中一所。2012年6月,云南省教育厅也以文件《云南省教育厅关于筹建千亿国际APP的批复》(云教发〔2012〕21号)正式批复,同意筹建千亿国际APP。

2014年2月27日所有立项审批前置要件已全部重新具备。2014年3月18日,《千亿国际APP建设项目可行性研究报告》获得省发展改革委批复,学院项目正式立项。校舍建设总建筑面积16.89万平方米,项目估算总投资8.18亿元,建设年限为2014~2015年。

2014年12月,学院建设项目初步设计获得省住建厅、省发改委批复。批复主要内容:总建筑面积16.72万平方米,概算总投资8.18亿元,保持可研批复的资金来源不变。

二、学院设置方案

(一)院名及院址

校名:千亿国际APP

校址:云南省昆明市富民县永定街道办事处

(二)办学层次和学院性质

学院属专科层次的全日制公办普通高等职业学校,云南省水利厅为学院的举办者。

(三)办学目标定位

学院坚持社会主义办学方向,以面向行业、面向基层、服务“兴水强滇”战略为目标,以产教融合、校企合作为途径,着力培养水利水电建设、运行、管理第一线的高素质劳动者和技术技能人才,促进云南经济社会可持续发展。

(四)办学规模

学院坚持规模、结构、质量、效益协调发展的原则,办学4年后全日制招生规模达4000人左右,2025年达到5000人。

(五)专业设置

到2020年,专业数量由建院初期的5个发展到21个左右,即专业数量每年新增4个。力争建成在省内有影响、有优势、有特色的品牌专业2—3个,建成院级特色专业5—8个,形成水利水电类专业为主导和特色的办学格局。

(六)师资队伍

学院现有本科以上学历专任教师105人,其中具有副高级专业技术职务的教师43人,占专任教师总数的40.9%。办学4年内专任教师队伍数量达到225人,同时利用云南水利水电职业教育集团等平台,建立一个50人左右相对稳定的外聘教师人才库。专任教师中,高级职称比例达到40%以上,双师型教师比例达到50%以上;外聘教师都具有中级及以上职称或相应职业资格。教师专业结构与学院专业设置相适应。

(七)学院管理运行机制

根据《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》(中办发〔2014〕55号),高职学院属普通高等学校系列,学院实行党委领导下的院长负责制。

1. 学院领导班子

学院设党委委员7-9人。领导班子配备8人,其中书记1人,副书记1人,纪委书记1人;院长1人,副院长4人。

2. 学院内设机构

学院内设20个机构,其中:

5个党群机构:党委办公室(学院办公室、宣传部)、纪委办公室(监察审计室)、组织人事处(离退休人员办公室)、工会、团委;

5个行政机构:资产财务处、学生工作处、后勤管理处(基建办公室)、千亿国际娱乐网站处(职教集团秘书处)、保卫处(武装部);

8个教学机构:教务处(图书信息中心)、教育督导处、水利工程系、电力工程系、建筑工程系、工程管理系、基础教育部、实验实训中心;

2个教辅机构:继续教育中心、技术服务中心。

3. 各机构职能职责

(1)党委办公室(学院办公室、宣传部)

党委办公室、学院办公室、宣传部合署办公,是学校党委、行政的综合办事机构。党委办公室(学院办公室)主要围绕学校中心工作,发挥参谋助手、督促检查、综合协调作用,以服务领导、服务部门、服务基层、服务师生为宗旨,积极做好文秘、机要、督办、调研、信息、接待、重要活动组织、综合事务管理、法律事务与信访等各项工作,完成领导交办的工作任务。

宣传部是校党委主管宣传思想政治工作的职能部门,是学校意识形态领域的主管部门。主要负责理论学习和形势政策教育,对外宣传报道工作,宣传舆论阵地的管理工作,理论及调研工作,精神文明建设工作,完成校党委交办的其他工作任务。

(2)纪委办公室(监察审计室)

学校实行纪委、监察审计处合署办公,履行党的纪律检查、行政监察和审计等三种职能。

纪委工作主要职能:教育、监督、惩处、保护。

监察工作主要职能:教育、纠偏、惩处、保护。

审计工作主要职能:监督、评价、服务、建设。

(3)组织人事处(离退休人员办公室)

组织部、人事处、离退休人员办公室合署办公,党委组织部是在党委领导下,结合学校的实际情况,贯彻落实党的路线、方针和政策,执行上级党组织和学校党委的指示、决议,拟订和实施党的组织工作的各项意见及举措,积极推进党的建设。

人事处是在学校党政领导下的基层职能管理部门,根据国家有关方针、政策及规定,结合学校实际,为学校教育教学事业的发展提供智力支持和人才保障。主要负责学校岗位设置及管理、师资培训与管理、职称及专业技术职务管理、工人考工定级管理、人事档案管理、工资福利待遇管理等工作。

离退休工作处具体负责对全校离退休人员的服务和管理。在学校党委和行政的领导下,离退休处紧紧围绕学校的中心工作,树立和落实科学发展观,认真贯彻党和政府及学校有关离退休工作的方针、政策,坚持“以人为本”的管理理念,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,按照“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所学、老有所教”的“六个老有”的工作方针,发扬“团结协作求真务实 开拓创新”的工作作风,全心全意做好离退休人员的服务和管理工作,努力提高离退休人员管理工作水平,为老同志办好事、办实事,充分发挥老同志在学校改革、发展和稳定中的作用,为构建和谐社会、创建和谐校园贡献力量。

(4)学院工会

是学院党委和上级工会组织领导下的群众组织,是学院教职工代表大会的工作机构。学院工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工作职责。

充分发挥学院与处(室)、系(部)和中心两级工会组织的桥梁纽带作用,凝聚教职工的智慧力量。

(5)学院团委

学院共青团在学院党委和上级团组织的领导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展工作。各级团组织是学校先进青年的群众性组织,也是学校党委的助手和后备军,担负着服务学校发展建设、服务同学成长成才的工作任务。学院团委充分发挥青年工作与时俱进、善于创新的特点,以思想引领构筑青年精神支柱,以创新创业服务青年成长成才,形成了重点突出、全局并进的良好工作局面,在全校同学的就业引导、全面素质发展和思想政治教育等方面发挥了重要的作用。

(6)资产财务处

资产财务处是学校一级财务机构,是负责学校财务管理、监督和服务的职能部门,在校长的领导下,统一组织和管理学校的经济活动。

资产财务处的主要任务是:充分利用学校资源依法多渠道筹集事业发展资金;合理编制学校预算,并对预算执行过程进行控制和管理;科学使用学校资源,努力开源节流,提高资金使用效益;建立健全学校财务规章制度,规范校内经济秩序;如实反映学校财务状况,及时提供财务信息,为学校科学决策提供依据;对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。其主要职责是认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《高等学校会计制度》、《高等学校财务制度》、国家地方有关财经政策法规及规章制度,根据国家法律法规,制定、完善及实施校内财经政策和财会制度,规范校内经济秩序,确保学校资金合法、合理、安全和有效使用。负责制定学校财务会计方面的规章制度工作,负责多渠道筹集办学资金工作,负责各项经费的管理与核算工作,负责收费、工资及学生奖助贷金发放、票据、会计档案、财务分析、预决算等财务管理工作,负责财务监督工作等,促进学校教学、科研等各项事业健康发展。通过财务管理、预算管理、教学经费分配管理等改革,不断优化支出结构,保证了教学经费的投入和合理使用,极大地改善了办学条件,增强了办学实力,较好地满足了人才培养需要,财务管理工作取得了显著成绩。

在学校党委、行政的正确领导下,财务工作认真贯彻执行国家法律、法规、规章制度,并结合学校教育事业发展实际情况,加强会计制度建设。通过建立“学校财务管理体制”,完善各项财务制度,实现了全校会计人员的统一管理。独立核算二级单位财务机构的负责人(会计主管)由学校委派,并实行统一调配、统一管理的制度,加强学校对所属二级单位的财务管理,理顺学校财务与二级单位财务的关系;通过建立“资金管理办法”实现了学校资金的规范化管理;通过建立“学校项目开支预决算管理办法”,实现了学校对资金开支从立项、初审、终审的全过程监控和学校对资金的分级审批;通过制订“学校收费管理规定”规范了学校各部门的收费行为,为严格贯彻国家收费政策,实行学校资金集中管理夯实了基础。通过制订《费用报销审批管理办法》、《公务借款审批补充规定》、《支票、汇款申请审批管理办法》、《资金项目立项审批补充规定》、《职业技能培训、鉴定费用收支管理办法》、《开源节流管理办法》、《收费管理办法》、《学费、住宿费收缴管理办法》、《实习经费管理办法》、《体育场地资金管理办法》、《职业技能处资金管理办法补充规定》等多个财务管理制度,既规范了学校资金管理工作程序,又明晰了资金开支范围、审批权限,在扩大业务部门资金分口管理权限的同时,减轻了学校领导工作事务,达到了使学校领导集中精力抓学校建设与发展的大事,提高工作效率之目的。

资产财务处以提高综合管理水平、服务于教学科研和学校发展为宗旨,牢固树立“以教学工作为中心,以学生为主体”的服务思想,努力探索并逐步建立适合我校特点的现代财务管理模式,为学校各项事业的改革与发展提供有力保障。

(7)学生工作处

党委学生工作部与学生处合署办公,学生工作处是学校党委和行政的职能部门,主管全校学生的思想政治工作、行政事务管理工作及心理健康教育工作,为学生成长成才服务。

(8)后勤管理处(基建办公室)

后勤管理处、基建办公室合署办公,后勤管理处(基建办公室)主要承担全校水电保障供应、食堂安全管理与服务、学生公寓服务和管理、校园绿化管养及卫生保洁、师生医疗及医保服务、校园楼宇水电卫生及公寓设施设备的维修维护、校园内铺面管理等后勤保障和校园基本建设工作。

(9)千亿国际娱乐网站处(职教集团秘书处)

千亿国际娱乐网站处、职教集团秘书处合署办公,负责学院大、中专学生的招生录取工作,学校毕业生就业工作,职教集团秘书处的相关工作,以及完成领导交办的其他工作。

(10)保卫处(武装部)

保卫处(武装部)是在学院党委、行政的领导下,在公安、国家安全机关及地方综治部门、消防部门的指导下,全面负责学校的安全保卫、政治稳定、社会治安综合治理及消防安全工作的职能部门。在工作中,坚持“预防为主、打防结合、确保安全” 的工作方针,以维护学校政治稳定为中心,以治安防范为重点,以服务教学、师生为宗旨,以确保学校安全稳定为目标,认真做好校园安全管理和安全防范工作,预防控制校园违法犯罪活动和安全事故的发生,努力创造平安、和谐、文明的校园环境。

(11)教务处(图书信息中心)

教务处、图书信息中心合署办公,教务处是在学院党委、行政的领导下,联系、配合教育督导处、实训中心等职能部门和各院系部,负责教学计划编排、考试组织、学籍管理、成绩记载、毕业资格审定及毕业证书管理和教学检查等工作的教务常规管理的职能部门。

图书信息中心是根据学院开设的专业需要和读者的阅读需求,采集各种类型的文献资料,进行科学的加工分编和管理,为学院的教育和科研工作提供文献保障。主要负责:合理组织藏书,形成具有本院专业特色的藏书体系;图书馆技术和装备手段的现代化;开展流通阅览和读者辅导工作;开展专门教育,培养师生情报意识和利用文献情报的技能;开展馆际互借和资料互换工作;建立图书馆各项规章制度和工作细则;做好文献资料的保管维护工作;负责电子书刊的征订及电子阅览室的管理、维护工作;完成学院领导安排的其它工作。

(12)教育督导处

教育督导处是负责学院教学督导工作的职能管理机构。是在学院党委、行政的领导下对全院的教学工作进行全面督导,积极落实学院确定的办学思想,根据学院教学工作中心任务和改革发展目标,对教学工作开展检查、督促、评价、指导、信息反馈和专题调研;检查各教学单位各教学环节的执行情况,对教学管理、教学方法、教学手段、教学效果进行督促和评价,确保教学管理制度的落实;指导各院(系、部)二级督导组开展教学督导工作,充分发挥监督功能、激励功能和导向功能,并提出建设性的意见和建议,促进我院教育教学质量的全面提高。

(13)水利工程系

全面负责水利工程专业的各项教学组织和管理工作。

(14)电力工程系

全面负责电力工程专业的各项教学组织和管理工作。

(15)建筑工程系

全面负责建筑工程专业的各项教学组织和管理工作。

(16)工程管理系

全面负责工程管理专业的各项教学组织和管理工作。

(17)基础教育部

全面负责各项公共基础课程的教学组织和管理工作。

(18)实验实训中心

实训处全面负责全校实训基地、实训室的建设及管理,实习、实训等实践教学管理,金工实训教学及管理等工作。

(19)继续教育中心

继续教育中心是在学校党政领导下全面负责学校成人学历教育、普通中等职业教育和培训的教学、管理机构。

(20)技术服务中心

技术服务中心主要职责是:管理学校投资或以学校名义兴办的产业,整合资源,推进学校技术产业化工作;遵循相关法律法规的要求,管理学校投资的股权和经营性资产;促进学校科技成果的转化,孵化科技企业,创办具有文化教育特色和智力资源优势的技术服务企业;通过公司化化运作,使劳动争议、财务会计处理、相关合同纠纷合法规避风险,保证教学的有序、独立进行,发挥“防火墙”作用;负责车辆管理、交通车运营管理等。

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招生电话:0871-65225127 0871-65213301

招生老师:黄老师13708437221 王老师:15087145120

学院地址:富民校区(昆明市富民县永定街道办事处)

兰龙潭校区(昆明市盘龙区兰黑路13号)

邮政编码:650499

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